Захтев и израчунавање породиљског одсуства

У Холандији, свака трудница са послом или имовином има право на породиљско одсуство од највише 6 недеља. Након рођења вашег детета имате право на породиљско одсуство најмање 10 недеља. Због тога имате право на најмање 16 седмично одсуство. Након рођења можете проширити недеље одласка преко 30 недеља. На овом блогу можете прочитати како то учинити породиљско одсуство или материнство можете се пријавити за оно за шта имате право и да ли ћете добити дужи одмор уз вишеструко рођење.

Затражити породиљско одсуство

Ако имате посао, можете се пријавити за породиљско одсуство и породиљско одсуство код свог послодавца. Ваше породиљско одсуство почиње најмање 4 седмице прије датума вашег рока, али неке жене одлуче да напусте 6 недеља пре тог датума. Морате напустити најмање 3 недеље пре него што започнете пријаву за одмор. Дакле, ако желите да напустите 4 седмице прије рока, пријавите се на породиљско одсуство седам недеља пре тог датума.
Да ли желите задржати свог послодавца као пријатеља и испунити неке захтеве? Затражите одлазак раније, тако да ваш послодавац може благовремено уредити замјену.

Шта ти треба? Да бисте затражили одсуство, потребна вам је изјава вашег доктора или бабице, наводећи када вам је датум рока.

Материнство: најчешће постављана питања

Испод ћете наћи најчешће постављана питања и одговори о породиљском одсуству и породиљском одсуству.

Може ли послодавац одбити породиљско одсуство?

У сваком случају ваш послодавац не може одбити ваше породиљско одсуство. Ако имате проблема са послодавцем, молимо контактирајте савјет послодаваца или савјетодавни одбор ваших радника.

Шта је породиљско добро и како се пријављујете за то?

Ако седите у последњим недељама трудноће, наставићете да се плаћате. Ово је могуће због породиљског додатка. Не морате се сами пријавити, овај задатак је ваш послодавац. Ваш послодавац прими бенефицију преко УВВ-а и једноставно плаћа вашу уобичајену плату (тј. 100%).

Породична добит док већ имате корист

Да ли сте трудни и да ли имате накнаду за незапосленост, накнаду ВГА-а везану за зараду или сте покривени законом о здравственој заштити? Чак и тада имате право на једну материнство. Ово онда заузима место ваше уобичајене користи. Морате се пријавити за добробит у УВВ-у најмање 8 седмица прије рока.

Право на материнство као самозапослена особа?

Да ли сте самостални предузетник? У том случају може бити могуће да имате право на ЗЕЗ бенефит (независно и трудно). Затим имате право на 16 недеља трудноће и породиљског одсуства уз помоћ. Можете се пријавити за добробит у УВВ-у. Прво проверите да ли имате право на ЗЕЗ бенефит.

Да ли имате право на дуже породиљско одсуство ако је ваша беба примљена у болницу?

За мајке чија је беба примљена у болницу најмање недељу дана, постоји схема инкубатора. То значи да можете продужити породиљско одсуство на највише 10 седмица. Можете се пријавити за ово продужење код свог послодавца или у случају користи у УВВ-у.

Далије породиљско одсуство ако добијете вишеструко рођење?

Ако очекујете близанце или више деце, можете добити породиљско одсуство дуже од 2 до 4 недеље. Због тога имате право на 8 до 10 недеља породиљског одсуства. Морате поднијети захтјев за одсуство најмање 8 седмица прије рока вашег послодавца или у УВВ-у (ако сте већ имали користи). Након рођења имате право на најмање 10 недеља породиљског одсуства.

Израчунати породиљско одсуство

Ваше породиљско одсуство траје до и укључујући дан када сте родили своје дијете. Дакле, у принципу до дана након рођења. Ако желите да израчунате своје одсуство, рачунате 6 седмица натраг од дана након датума рока. Ако се одлучите за 4 недеље породиљског одсуства, онда рачунате 4 недеље уназад.

Укупно имате право на 16 седмица одсуства, ово је ваш породиљско одсуство плус породиљско одсуство. Ако на пример имате 4 недеље породиљског одсуства уместо 6 недеља, онда бројате недеље које држите од 6 недеља у недељама вашег породиљског одсуства. Дакле, 4 недеље породиљског одсуства је 12 недеља породиљског одсуства.
Ако више волите своје дијете а не датум рока, можете додати дане које сте наводно прешли на одлазак за плаћање. На пример: волите 3 дана пре датума рока, онда имате 3 дана додатног породиљског одсуства.

Израчунати породиљско одсуство

Ово одсуство почиње дан након што сте родили. Ово одсуство траје најмање 10 недеља, али може бити дуже ако је ваше породиљско одсуство краће од 6 недеља. Стога имате право на укупно 16 недеље. Ово важи и за случај да је ваше дијете рођено преурањено, тако да ћете добити дуже вријеме да уживате у првим мјесецима.

Да ли је ваша беба рођена прекасно?

Ако је ваша беба рођена прекасно, на пример 2 седмице након рока важења, додајете ове дане на укупни одмор од 16 недеља. У овом примјеру то значи да имате укупно 18-годишње одсуство.

У делове укључите породиљско одсуство

Након рођења морате ићи на породиљско одсуство на 6 недеља. И то ће вам свакако бити потребно. У просеку, 4 недеље одмора остају после тих 6 недеља. Ове последње недеље можете се размножавати у периоду до 30 недеља. Наравно у консултацији са послодавцем или УВВ-ом.

Током породиљског одсуства често имате више времена за себе и може бити дивно имати додатне књиге у кући да бисте уживали у читању.

Гледајте видео: РТС1 - Поједностављена процедура за трудничко боловање

Оставите Коментар