Престаните да радите после испоруке

Бити трудна, рођење, нови живот у кући: то је ништа! Понекад је веома тешко комбиновати свој нови живот са дететом (или децом) са својим послом. Било је сасвим нормално да су мајке остале код куће, а очеви су почели да раде, али данас је много другачије. Оба родитеља раде и одлучују да раде мало мање. Ипак, најбоље је што желите престаните да радите после испоруке. И то је ваше право. Прочитајте шта су ваша права и шта морате узети у обзир.

Престаните да радите након порода

Ако желите престати да радите после испоруке, паметно је прво пажљиво навести финансије. Посебно када се поднесете оставку, нисте у могућности да остварите повластице. Због тога ће се ваш приход потпуно нестати. Прво израчунајте који је ваш тренутни доходак и ваши трошкови. Не заборавите куповину, струју, осигурање (укључујући аутомобил), воду, интернет, мобилни телефон, здравствено осигурање, хипотека, закуп итд.

Поред тога, запамтите шта свако од вас још има на месечне трошкове. И последњи, али не и најмање важни: годишњи трошкови као што је порез на воду, општинске таксе и годишњи рачуни енергетских компанија. Веб странице можете наћи на интернету који имају практичан алат за ово.

Такође погледајте колико новца трошите на своју бебу. Према статистици Холандије, дете троши у просјеку 17% вашег нето прихода. Ако, на пример, зарадите 1500 еура месечно, беба кошта 255 еура месечно. Напомена: просек.
Ако имате преглед прихода и трошкова, погледајте колико месечно држите. И видите колико остаје ако се ваш доходак потпуно изгуби. Такође узети у обзир неочекиване трошкове као што је машина за прање веша која се разбија, скупа поправка аутомобила или цурење у крову. Можете ли покрити и ове трошкове ако се изгуби ваш приход?

Трошкови на којима штедите када престанете да радите после испоруке

Ваши трошкови ће вероватно морати да се промене ако престате да радите после испоруке. Ипак, на срећу постоје и неки трошкови на које можете уштедјети. Помислите на бригу о дјеци. Цхилдцаре кошта брзе 6,5 евра по сату. Такође немате трошкове путовања и не морате да организујете бебиситерку. Са друге стране, имајте на уму да потрошите више гаса, воде и светлости сада када сте више код куће.

Додатни приход са дјететом

Сада када је приход изгубљен, можда ћете добити додатни приход од владе. Зато треба да видите да ли имате право на дечији додатак и такође можете добити додатак за здравствену заштиту.
, блоцккуоте> Прочитајте такође: Шта треба организовати у трудноћи у триместру! Уз помоћ приручне контролне листе.

Отказати посао током породиљског одсуства

Да ли сте већ раније одлучили да желите престати да радите после испоруке и желите да откажете свој посао током породиљског одсуства, онда морате узети у обзир низ фактора. На пример, ви више не добијате накнаду и вероватно нисте добили право на накнаду за незапослене јер сте се поднели оставку. Да бисте отказали правила у вези са породиљским додатком и вашим послом, следи:

  • Опција 1: Ако откажете свој посао и плаћени сте у року од 10 седмица, и даље имате право на материнство. Добићете овај новац од УВВ-а.
  • Опција 2: Ако кажете свој посао раније од 10 седмица прије рока вашег рока нећете добити породиљско одсуство.

Мање радити након трудничког права и плата

Многа дама не одлучи одмах да престане да ради после испоруке, већ да ради мање. Можда је то такође лијеп средњи корак пре него што се потпуно зауставите. Ако желите смањити радно време, примјењују се сљедећа правила:

  • Ако радите у компанији у којој ради мање од 10 запослених, могуће је да нећете моћи радити мање. Добро погледајте ЦАО.
  • Морате бити запослени у предузећу најмање 1 годину.
  • Морате обавестити свог послодавца најмање 4 месеца пре датума када желите да почнете да радите мање. Пожељно у писменој форми. Имајте на уму да можете започети мање радити на вашем тренутном послу. Ни у неку другу функцију.
  • Можете поднијети захтјев за мање радне сваке 2 године. Ваш послодавац мора увек разговарати с вама, али може одбити.
  • Ваш послодавац мора донијети одлуку о вашем захтјеву 1 мјесец прије датума почетка. Ако то није учињено, ваш захтев ће се аутоматски отићи и моћи ћете мање радити.
  • Ваш послодавац може само одбити ваш захтев ако ваш захтев има озбиљне последице за компанију. Ово мора бити демонстрирано.
  • Ваш послодавац мора да саопшти своју одлуку о вашем захтеву за мање посла у писаној форми и увек га поткрепи. Да ли се не слажете? Онда можете ићи на суд.
  • Ако сте се жалили и јасно је да не можете радити мање сати, можете поднети оставку. Јасно наведите у свом писму да сте радили мање сати, али се ваш послодавац није сложио. Ово је важно за вашу корист. УВВ ће вам вероватно платити часове које желите да радите. Увек разговарајте о вашим опцијама са синдикатом пре него што поднесете оставку.

Не може да ради после породиљског одсуства

Могуће је да након или током породиљског одсуства постанеш болестан и не може радити. У том случају, морате прекинути рад после рођења. Ако и даље имате породиљско одсуство, ваш послодавац не мора ништа да уради. Током вашег одмора, није битно да ли сте болесни или не: само вам је плаћено 100%.
Ако сте и даље болесни након вашег одласка због трудноће и немогуће је радити, онда имате право на накнаду. То мора тражити ваш послодавац.Добит ћете ову повластицу највише 104 седмице (2 године). Ако сте и даље болесни након 2 године, можете се пријавити за ВАО или ВИА корист.

Гледајте видео: Поштански (2007) - Акција, комедија са преводом

Оставите Коментар