Одлазак из болнице, шта је то тачно?

У мом е-маилу примам захтев да напишем чланак о допусту за негу. "Мени је то занимљиво, немам искуства са њим и не разумем га, тако да може потрајати", одговарам. Дан касније поново шаљем поруку. "Узмем неколико дана одмора за негу, моја кћерка је болесна". Са смјешком иза њега. Радим овај посао код куће када ми то одговара.

То ће ти се догодити

Али то ће ти се догодити. Заузет радни дан на програму, састанци, презентације, састанци. Заправо као и увек. Уђете у собу свог детета да је будите будно и спремни за пријем. Али на првом пољупцу се осећаш погрешно. Да, грозница! Погледај свог партнера. "Да ли остајеш код куће, или ја?" Колико слободних дана има сваки од вас? Али, да ли увек треба да узмете слободан дан, или је брига остављена и као опција?

Пази

Овај чланак описује смјернице за владине допусте за његу. Међутим, увек консултујте свој колективни уговор о раду или договор о заступању запослених, јер су споразуми који су овде садржани обавезујући. Чак и ако је то за вас мање повољно од владиних смерница.

Допуст за болесно дијете

Када је ваше дијете (ви) болесно, имате право на допуст за његу. Ово се односи на:

Твоје сопствено дете.
Дете вашег мужа, жене или регистрованог партнера.
Дете вашег партнера са којим живите заједно.
Ваше удомљено дијете, ако је то хранитељско дијете према основној регистрацији особа из опћине живи на истој адреси као и ви.

Допуст за краткорочну скрб

Допуст за краткорочну његу је максимално двоструко већи од броја сати које радите уговорно тједно на годишњој основи. Дакле, за (уговорно) 40-сатну радну седмицу имате право на 80 сати годишњег одмора за краткорочну његу. Година почиње првог дана одмора. Дакле, не по години уговора, ни по календарској години. Та два тједна не морају се користити узастопно, али је дозвољено. Једном три дана пре грипа, а касније четири дана у вези са воденим богињама, може. Све док се не прекорачи максимални број сати.

Плаћање током одсуства за краткорочну негу

Послодавац ће наставити да плаћа најмање 70% плата током одсуства за краткорочно збрињавање. Све док не завршите испод минималне зараде. Ако је 70% плате тако мање од минималне плате, минимална плата мора бити исплаћена. Али и овде, споразуми у ЦАО-у или прописи удружења запослених су обавезујући.

Услови за одсуство краткотрајне неге

Ви заправо морате пружити негу.
Мора бити неопходна брига.
Ти мораш бити тај који мора да брине.

Звучи сасвим логично, али исто тако значи да не морате, или да морате да добијете, допуст за негу за дете у болници. Ваше дете ће тада добити потребну негу од лекара и медицинских сестара у болници. Када је ваше дијете отпуштено из болнице и још увијек треба његу, може се узети одмор у кратком року.

Затражите допуст за краткорочну његу

Тражење допуста за краткорочно збрињавање може се обавити и усмено и писмено. Послодавац може тражити доказ, али може одбити допуст само ако је компанија у озбиљној невољи због одобравања одсуства за његу.

Одлазак на дуготрајну скрб

Допуст за дуготрајну његу је максимално шест пута већи од броја радних сати по уговору годишње. Дакле, за (уговорно) 40-сатну радну седмицу имате право на 240 сати годишњег одмора за дуготрајну његу. Година важи и за први дан одсуства и стога се не рачуна по уговору или календарској години. Ово одсуство престаје када се потроши број сати за које имате право на одсуство за дуготрајну скрб. Или када особа којој је потребна њега више не треба, или умире.

Плаћање током одмора за дуготрајну негу

За разлику од допуста за краткотрајну његу, одсуство за дуготрајну скрб није (дјелимично) плаћено. Време за одмор се гради.

Услови за одсуство дуготрајне неге

Особа којој је потребна њега мора бити опасна по живот.
Особа којој је потребна нега мора бити болесна дуго времена или јој је потребна помоћ.
Здравствени радник мора заиста пружати негу.
Пружалац здравствене заштите мора бити одређена особа за пружање неге ...

И то је исто тако разумљиво, као и код одмора за краткорочно збрињавање. Али чак и сада, болница нема право на допуст у случају болесног дјетета. У том случају, неопходну бригу пружају медицинске сестре и доктори.

Тражите одсуство за дуготрајну негу

Најмање двије седмице прије почетка одсуства, мора се поднијети писмени захтјев. У пријави, подносилац пријаве мора навести разлог за допуст за његу, особа која треба његу, вријеме, величину и намјеравано трајање допуста такођер морају бити укључени у пријаву. Послодавац мора одговорити у року од једног радног дана и може одбити допуст за дуготрајну његу само ако одсуство запосленог доведе до озбиљних проблема. Међутим, послодавац може затражити доказ.

Одмор од несреће

Када се остави за његу, име се каже, додељује се само ако запослени мора да брине о болеснику у његовом непосредном окружењу (у овом чланку за своје дете), одсуство за хитне случајеве је шире. Одредба о пропусту може се одобрити ако запослени мора имати слободно вријеме за рјешавање несреће или подузети мјере како би се несрећа могла ријешити. Ово може укључивати пожар у кући запосленог, аутомобил који се зауставља на путу до посла, али и организовати прву бригу / пријем за изненада болесно дијете.

Трајање хитног одсуства

Трајање одсуства у хитним случајевима је толико дуго колико је потребно да се поправи несрећа. Ово може бити различито за сваку ситуацију. У случају хитног одсуства у вези са болесним дететом, то је максимално један дан. Ако запослени мора дуже да се брине о болесном дјетету, одсуство за хитне случајеве улази у допуст за краткорочно збрињавање другог дана допуста.

Плаћање за вријеме одласка у случају несреће

У случају катастрофа, нормално плаћање (у принципу, ако није другачије договорено у Колективном уговору) се врши. Послодавац може да пита да ли се запослени слаже са коришћењем годишњих одмора за време трајања одласка, али запослени то није дужан.

Подношење захтева за дозволу за случај несреће

Подношење захтева за дозволу за случај несреће није проблем. Не можете унапред заказати несрећу. Међутим, запослени мора да обавести послодавца што је пре могуће о несрећи и очекиваном трајању одсуства. Разумни захтјев за хитни захтјев мора бити поштован.

Видео: (Sa prevodom) Gospodja Fazilet i njene kceri 46 epizoda cela

Оставите Коментар