Родиљни допуст - На шта имате право и како то организујете?

Још неколико недеља ... онда ће се ваша беба родити! Код куће је готово све на рукама, само неколико ствари мора бити урађено. Очистите свој сто, опростите се од колега и повуците врата за собом. Ваше породиљско одсуство је почело. Коначно одмор!

Зашто породиљско одсуство?

Родиљни допуст је углавном намијењен за одмор, тако да се можете добро припремити за своје рођење. Наравно, то не значи да сањаш читав дан на каучу, али ни ти не смијеш пропустити. Само слушајте своје тело и посебно га слушајте. Јеси ли уморан? Затим узмите тренутак гаса и одморите се неко време. Стручњак и опуштенији почињу испоруку, што пре се вратите на ноге.
Зато што спавате теже ноћу, најбоље је поподне попити поподневни спавање. Сат одмора, може радити чуда!
Чак и након рођења морате да наставите да слушате своје тело. Немојте да вас заварају приче о женама које су неколико дана након порода учиниле много ствари. Једноставно слиједите властити ритам, опустите се, уживајте у свом дјетету, узмите си времена за све и препустите се уживању! Осјећате се довољно добро што ваше тијело може поднијети и што је још увијек превише за вас.

Ко има право?

У зависности од ваше ситуације, можете размотрити следеће опције:

Ако сте запослени, можете поднијети молбу за породиљско одсуство код послодавца. Ваш послодавац мора то затражити од извршне агенције. Институција управе исплаћује накнаду послодавцу и ви само добијате плаћу. У одређеним случајевима имплементациона институција ће се одмах вратити запосленом.
За самозапослене особе постоји посебна шема од 2008. године; шема независне и трудне (ЗЕЗ шема). То важи и ако сте супружник који сарађује.
Ако сте незапослени и добијате накнаде за незапослене, накнаде за боловање или накнаде за неспособност, имате и право на породиљско одсуство и породиљско одсуство. За то се пријављујете у Агенцији за осигурање запослених (УВВ).

Ко има право?

Постоји нова корист: схема Независна и Трудна (ЗЕЗ). Ако сте самостални предузетник или самостални професионалац и трудни сте, онда имате шансу за ову корист. Имате право и као супружник или партнер предузетника.
Износ накнаде зависи од вашег дохотка у претходној години и највише је једнак висини минималне зараде. Ако сте осигурани добровољно, добит ћете ЗЕЗ само ако је то веће од користи од добровољног осигурања.
ЗЕЗ накнада траје најмање 16 седмица. Накнада може почети између 6 и 4 седмице прије дана након датума доспијећа. На пример, обрачунате се 19. јануара. Дан након истека рока је 20. јануар. Можете да поднесете захтев за накнаду између 6 и 4 недеље пре 20. јануара, односно између 9. и 23. децембра.
Накнаду можете добити и на дан испоруке у случају да вам се свиђа 6 до 4 седмице прије рока.
Након порода увек имате право на минималну накнаду од 10 недеља.
Пријављујете се за накнаду у УВВ најкасније 2 тједна прије жељеног датума почетка.

Колико вам се плаћа током породиљског одсуства?

Као запослени једноставно добијате 100% дневне зараде.
Као самозапослена особа, ЗЕЗ схема је највише законска минимална плата. Ако сте радили као самозапослена особа најмање 1225 сати у години прије порода, добит ћете максималну накнаду (на нивоу минималне плаће). Ако сте радили мање од 1.225 сати у години пре вашег рођења, ваша корист ће бити нижа. Ниво ЗЕЗ-а онда зависи од профита у претходној години.
Ако сте незапослени и добијате накнаду за случај незапослености, накнаду за боловање или професионалну инвалиднину, износ ваше породиљске накнаде је једнак вашој уобичајеној користи.

Како питаш?

У сваком случају, потребна вам је потврда о породиљском одсуству да бисте се пријавили за породиљско одсуство. Ово је изјава од лекара или опстетричара у којој се, између осталог, наводи вјероватни датум испоруке. Обавестите послодавца најмање три недеље пре жељеног датума отпуста.
Када се рођење заврши, имате најмање два дана да то пријавите свом послодавцу.
Ако немате послодавца, морате сами контактирати административну институцију да бисте затражили потребне обрасце. Урадите то најмање две недеље пре него што пожелите да одете. Образац можете преузети на ввв.увв.нл.
Достава се мора пријавити и административној институцији у року од два дана.

Колико дуго траје породиљско одсуство?

Ако сте трудни, имате право на породиљско и породиљско одсуство. Укупно одсуство се састоји од шеснаест седмица. Можете одлучити сами - у оквиру одређених смерница - како ћете искористити ово одсуство:

- почетак одсуства: четири до шест седмица прије рођења
- крај: десет до дванаест недеља након рођења

Ако одсуствујете шест недеља пре рока, али ваше дете је рођено недељу дана раније, онда сте имали породиљско одсуство од пет недеља. Одмор се онда продужава за недељу дана. У свим случајевима имате, дакле, барем шеснаест недеља одмора. Ако одсуствујете шест недеља пре рока, али ваше дете је коначно рођено недељу дана након истека рока, и даље ћете имати право на десет недеља након рођења и имате додатну недељу одмора!

Остави га

Ваш партнер такође има право на неку врсту породиљског одсуства, само он се зове 'породиљско одсуство' и то не значи много. Има два слободна дана. Када узмете у обзир да већина очева ових дана мора да пријављује ваше дете у матичној канцеларији, остало је мало времена за уживање. Неколико додатних дана за одмор било би добродошло.

Да ли сте знали да ...

Не можете поново да радите најкасније 42 дана након испоруке? Чак и ако желите, још увек морате остати код куће неко време.
Ако желите узети породиљско одсуство за вријеме вашег родитељског допуста, можете неко вријеме престати или прекинути родитељско одсуство. За то морате поднијети захтјев послодавцу, али он то не може одбити. Можете прекинути прекинуто родитељско одсуство касније. Зато задржавате право.

Видео: Delivery Man ( Multi-sub ) Comedy Full 720p Movie

Оставите Коментар